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榮譽背后，是廣東宏大多年來在黨建與文化工作創(chuàng)新發(fā)展的深耕細作，是公司以“黨建紅”引領“發(fā)展紅”、以“文化力”提升“競爭力”的系統(tǒng)實踐。

廣東宏大黨委始終堅持將黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，以“聚人氣、鼓士氣、樹正氣”的黨建工作理念為引領，扎實推進“十大黨建實事”，精耕細作“工會六大品牌”，建設韶化初心廣場、衡陽項目部職工之家等線下黨建陣地，讓黨組織成為企業(yè)發(fā)展的“定盤星”和“推進器”。

在戰(zhàn)略層面，公司黨委牢牢把握“向軍工轉型、向國際化進軍”的發(fā)展方向，通過完善黨委議事規(guī)則和決策清單，規(guī)范重大經(jīng)營管理事項前置研究程序，確保黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用落到實處。2020-2024的五年間，公司營收從63.95億元增至136.52億元，利潤總額由5.74億元提升至13.62億元，黨建優(yōu)勢切實轉化為了發(fā)展勝勢。

在基層實踐中，“攻堅克難黨小組”成為破解急難險重任務的利器。在海拔5429米的新疆大紅柳灘項目，黨員突擊隊成功將純電礦卡引入高原無人區(qū)；在海外拓展中，民爆板塊設立的4個攻堅克難黨小組實現(xiàn)“民爆出?！毙峦黄?。截至目前，公司共建立23個安全生產(chǎn)黨員先鋒崗，創(chuàng)建4個共建紅旗黨組織，3個勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室累計產(chǎn)生經(jīng)濟效益2.6億元。

面對戰(zhàn)略轉型需求，廣東宏大啟動文化煥新工程，構建以“崇德崇新、我創(chuàng)你贏”為核心的“1988新文化體系”，包含一個基座、九大主張、八大干部行為準則和八項員工行為指引。并通過《宏大敘事》故事集，將文化理念具象化為數(shù)十個感人故事，讓文化從理念層面向行為層面滲透。

在傳播載體建設上，公司打造了立體化的文化傳播矩陣：官網(wǎng)以國際化視野全面升級，成為展示企業(yè)形象的重要窗口；微信公眾號、視頻號量質齊升，關注量從6000多躍升至14000多，單篇最高閱讀量達1.6萬，成為凝聚員工的情感紐帶；黨群驛站打造了凝聚共識的線上家園；全新拍攝的形象片、宣傳片和《宏大追夢人》MV，則以專業(yè)影像語言向內(nèi)外界傳遞企業(yè)價值追求。

廣東宏大精心構建的特色文化活動體系，成為深化文化認同的重要載體。

“金秋之約”系列活動通過歌詠比賽、故事分享、文化研討、視頻征集等多元形式，打造“故事里的宏大、影像里的宏大、歌聲里的宏大”，成為全方位立體式傳播宏大文化的平臺。2025年初舉辦的首屆“奮斗有我·為夢發(fā)聲”故事分享會，12名選手帶來的真實故事，從海外征戰(zhàn)到科研攻堅，從生命禁區(qū)堅守到新生力量成長，生動詮釋了“崇德崇新，我創(chuàng)你贏”的核心價值觀。在2025年6月環(huán)保集團舉辦的演講比賽中，廣東宏大榮獲一等獎等四項榮譽，獨領芳華。

已連續(xù)舉辦七屆的集體婚禮，在2025年迎來了最特別的一屆。12對新人在新疆烏魯木齊舉行“天山盟約·宏大同心”主題婚禮，這場跨越4000公里的文化盛事，不僅見證了新人的愛情，更成為粵新兩地深度融合的生動寫照。

已連續(xù)辦了兩屆的“職工療休養(yǎng)暨家屬日活動”，則體現(xiàn)了公司的人文關懷。2025年7月，40余名來自各生產(chǎn)、科研一線的優(yōu)秀職工和家屬齊聚連南瑤族自治縣，通過生態(tài)觀光、民俗文化體驗、生產(chǎn)基地參觀等環(huán)節(jié)，職工和家屬們對企業(yè)文化有了更深入的理解，也更真切地體悟到宏大人那份持之以恒的堅守。

獨家冠名連南瑤族半程馬拉松，不僅是品牌傳播，更是政企合作的創(chuàng)新實踐。作為廣東宏大與連南縣“百千萬工程”戰(zhàn)略合作的重要項目，瑤馬賽事成為展示地方文化與企業(yè)發(fā)展的重要窗口，也體現(xiàn)了國企服務地方發(fā)展的責任擔當。

承辦2025年全國民爆文化建設活動，則彰顯了公司行業(yè)領先者的地位。在內(nèi)蒙古赤峰舉行的這場行業(yè)盛會，匯聚了全國民爆龍頭企業(yè)代表，廣東宏大通過主題演講、成果展示、文化展演等形式，全面展現(xiàn)了企業(yè)在黨建引領、文化建設、社會責任等方面的創(chuàng)新實踐。

持續(xù)參與珠海航展，更是企業(yè)文化的重要展示平臺。在2024年航展中，廣東宏大展出的多平臺超聲速巡航導彈武器系統(tǒng)、智能無人裝備等產(chǎn)品，不僅獲得央視、廣東衛(wèi)視、人民日報、羊城晚報等主流媒體重點報道，更以突破千萬的總觀看量，向世界展示了“宏大智造”的實力與自信。

廣東宏大構建了完善的文化建設保障體系。80余人的專業(yè)化通訊員隊伍經(jīng)過系統(tǒng)培訓，活躍在企業(yè)各條戰(zhàn)線；黨建紀檢干部培訓、青年論壇、文化研討營等常態(tài)化機制，確保了文化建設的持續(xù)深入；將文化建設納入績效考核體系，讓“軟實力”有了“硬約束”。

廣東宏大系統(tǒng)的黨建與文化實踐體系，正轉化為實實在在的發(fā)展動能。2025年前三季度，公司營收突破145億元，海外業(yè)務拓展至全球30多個國家和地區(qū)。在創(chuàng)新領域，公司累計獲得國家專利752項，近三年研發(fā)投入累計達15.67億元；乳化炸藥全自動生產(chǎn)線、“悟空爆破”智能系統(tǒng)、智慧工廠、智能礦山、液態(tài)肥及其灌溉系統(tǒng)等創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)。

堅持黨的全面領導是根本保證，堅持高質量發(fā)展是核心要求。廣東宏大的實踐表明，當黨建領航與文化賦能深度融合，當價值理念與員工行為高度統(tǒng)一，文化軟實力就能轉化為發(fā)展硬支撐。從戈壁高原到熱帶雨林，從礦山深處到科研實驗室，廣東宏大用黨建的“紅色引擎”和文化的“軟實力”，書寫著新時代國有企業(yè)高質量發(fā)展的精彩篇章?！靶聲r代黨建+企業(yè)文化五星單位”的榮譽，不僅是對過往成績的肯定，更是對廣東宏大未來發(fā)展的鞭策與期許。