企業社會責任

企業社會責任政策聲明

本公司秉持企業社會責任之精神，將于設計、制造、銷售與提供客戶售后服務過程中，遵循下列的行為準則（Code of Conduct）。

• 1.

  禁用童工。

• 2.

  提供合法合理的工作時間、工資與福利。

• 3.

  尊重員工自由選擇職業、自由結社及集體協商之權利。

• 4.

  尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動。

• 5.

  推動勞資合作，尊重員工意見。

• 6.

  提供健康、衛生與安全之環境、相關教育訓練與緊急應變措施，以預防及降低職業災害。

• 7.

  秉持人道待遇杜絕任何形式的性虐待、性騷擾、歧視等行為。

• 1.

  制造過程中盡量減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響。

• 2.

  保護公眾的健康及安全。

• 3.

  取得必要之環境許可和報告。

• 4.

  預防污染、管理廢棄物和節約資源。

• 5.

  無使用沖突礦產。

• 1.

  遵循道德規范，依照適用法令運作，并在交易過程中遵守反腐敗法令（如 FCPA）。

• 2.

  廉潔經營，無不正當收益。

• 3.

  執行公平交易、廣告和競爭之標準。

• 4.

  尊重知識產權。

• 5.

  對業務往來者之個人資料保密并保護隱私。

• 6.

  對供貨商及員工之檢舉者身份保密，并制訂保護程序以杜絕報復。

• 7.

  依相關法規揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關信息，以提升信息透明度。

• 8.

  評估、制定、溝通、培訓、員工反饋、記錄公司企業社會責任之執行與落實改進。

• 1.

  員工-請進入文件管理中心路徑 http://w3.suyin.com 詳讀以上守則及指南

• 2.

  合作廠商-請洽法務課，簽署「供貨商社會責任及廉潔承諾書」。