企業社會責任

企業社會責任政策聲明

本公司秉持企業社會責任之精神,將于設計、制造、銷售與提供客戶售后服務過程中,遵循下列的行為準則(Code of Conduct)。

一、維護社會公益
  • 1.

    禁用童工。

  • 2.

    提供合法合理的工作時間、工資與福利。

  • 3.

    尊重員工自由選擇職業、自由結社及集體協商之權利。

  • 4.

    尊重員工自由,禁止任何形式的強迫勞動。

  • 5.

    推動勞資合作,尊重員工意見。

  • 6.

    提供健康、衛生與安全之環境、相關教育訓練與緊急應變措施,以預防及降低職業災害。

  • 7.

    秉持人道待遇杜絕任何形式的性虐待、性騷擾、歧視等行為。

二、發展永續環境
  • 1.

    制造過程中盡量減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響。

  • 2.

    保護公眾的健康及安全。

  • 3.

    取得必要之環境許可和報告。

  • 4.

    預防污染、管理廢棄物和節約資源。

  • 5.

    無使用沖突礦產。

三、落實推動公司治理
  • 1.

    遵循道德規范,依照適用法令運作,并在交易過程中遵守反腐敗法令(如 FCPA)。

  • 2.

    廉潔經營,無不正當收益。

  • 3.

    執行公平交易、廣告和競爭之標準。

  • 4.

    尊重知識產權。

  • 5.

    對業務往來者之個人資料保密并保護隱私。

  • 6.

    對供貨商及員工之檢舉者身份保密,并制訂保護程序以杜絕報復。

  • 7.

    依相關法規揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關信息,以提升信息透明度。

  • 8.

    評估、制定、溝通、培訓、員工反饋、記錄公司企業社會責任之執行與落實改進。

四、實盈「企業社會責任實務守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」相關信息
  • 1.

    員工-請進入文件管理中心路徑 http://w3.suyin.com 詳讀以上守則及指南

  • 2.

    合作廠商-請洽法務課,簽署「供貨商社會責任及廉潔承諾書」。

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